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Español > Inglés: Necesitamos la traducción de dos documentos, de 8 páginas cada uno

Hola Buenas tardes
Necesitamos la traducción de español a inglés de dos documentos, de 8 páginas cada uno.

Las 8 primeras es un appraisal de una entrevista y las 8 siguientes de un test de PAPI.
Es vocabulario de Recursos Humanos, no es técnico

Muchas gracias

Ejemplo de texto:
Qué puede aportar xxxxxx a la posición de Head of Projects Manager

Durante la entrevista, hemos medido las siguientes competencias en la gestión y características de xxxx

ORIENTACIÓN A LA EXCELENCIA
• Consciente de su entorno
• Perspectiva de “mejor práctica”
• Orientación para el cliente externo o interno
• Visión de Grupo
CAPACIDAD ANALÍTICA/CREATIVIDAD
• Capacidad analítica
• Creatividad
CAPACIDAD DE VISUALIZACIÓN
• Visión estratégica
• Crear buy-in (capacidad de consensuar)
• Liderazgo
COMPROMISO
• Comunicación abierta
• Liderazgo de equipos
• Construcción de relaciones
• Cultura de la Compañía y valores corporativos
• Capacidad de delegación y empowering
• Evaluación de colaboradores
CAPACIDAD DE EJECUCIÓN
• Organización y planificación
• Decisión
• Confianza en sí mismo
GESTIÓN DE LOS CAMBIOS
• Iniciativa y orientación hacia el cambio
• Flexibilidad
INTEGRACIÓN DE LA ESTRATEGIA INDIVIDUAL CON LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
• Orientación hacia los resultados
• Trabaja en conjunto a través de los procesos de la Empresa
COMPETENCIAS TÉCNICAS
• Conocimiento técnico
COMPETENCIAS PERSONALES
• Empatía







• Jordi, está atento a tendencias u oportunidades que afectan a la empresa o al sector. Muestra interés en los eventos o tendencias externos a la organización, procura mantenerse al tanto de normas ,tendencias y cambios en su área, sobre todo por que el no viene del sector

• Jordi es un profesional con experiencia rica en gestión , y con equipos
Se defiende con problemas desafiantes en el negocio y se define muy perseverante.
Actualmente le gustaría proponer a la dirección de implementar diferentes procesos para ser más efectivos con otras funciones claves.

• Es sin duda una profesional que le atraen los retos y la transformación y adaptación de nuevos procesos.
Le gusta defender sus peticiones y no se rinde fácilmente, Jordi tiene criterio.

• Es incisivo respecto a los problemas de cumplimiento en los proyectos. Identifica y cuantifica los temas clave y menos obvios y profundiza en ellos

• Cuando la mejora es necesaria, busca personalmente la mejor forma de hacer las cosas. Es receptivo a nuevas ideas y enfoques, pero quiere buenos business cases antes de aplicarlas en la empresa por que reconoce ha de seguir adquiriendo conocimientos del sector de TGW aunque su método en la gestión de proyectos y gestión de clientes, es muy claro y se siente seguro y confiado

• Tiene un buen conocimiento del cliente, competidores, desarrollo técnico, proveedores y productos etc. de TGW. Es capaz de explicar y prever con bastante precisión la manera en que el proyecto se van a desarrollar. Toma decisiones con el fin de promocionar la ventaja general del cliente y aporta ideas para el crecimiento de TGW con el cliente.

• Jordi tiene ejemplos muy claros de sugerencias en soluciones desarrollados por él para una mejor gestión de proyectos

• Ve y actúa en el sentido de ganar un apoyo amplio a ideas e iniciativas.
Para él, es vital comunicar siempre la visión de futuro ,para poder motivar

Specialization required

Busin./Marketing/Financial

Language pair(s)

Spanish > English

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